働き方改革関連法が適用開始される2024年4月までに
設備業界（建設業界）が解決しなければならない労働環境問題、
いわゆる 2024年問題の対策は万全ですか？
勤怠管理システム等を導入済みでも・・・
- 現場の従業員の正確な労働時間を把握していない
- 残業時間の確認や集計に手間や時間を要している
- 残業を減らす意識を持たせることができていない
- 年次有給休暇や休日出勤は事後に把握している
- 勤怠管理や日報の作成等のために現場と事務所の往復が多い
- 直行直帰などの効率的な働き方ができていない
これらの項目に該当する企業には最適なセミナーです。
本セミナーでは、2024年4月から適用される時間外労働の上限規制を再確認したうえで、わずかなIT投資で、法令に遵守した働く環境の整備（スモールDX）を実現するヒントをご紹介します！
「設備業の働き方改革セミナー」（リアル開催）
日 時：2024年2月5日（月）15：30～16：30（受付 15：15～）
会 場：株式会社オービックビジネスコンサルタント 西新宿本社
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 29階
参加費：無料
主 催：（一社）全国設備業DX推進会 働き方改革委員会
レッドフォックス（株）
（株）オービックビジネスコンサルタント
【講師のご紹介】
講師：横溝竜太郎
レッドフォックス株式会社 代表取締役社長
ヤマハ発動機株式会社にて、経営企画業務、複数の事業部で国内国外の新規事業の立上げを経験。
2016年1月よりレッドフォックス株式会社に入社。cyzen事業部事業部長として、前年比179％UPのMRRを達成。「cyzen」を通じてエンタープライズから、中堅企業の営業組織の生産性アップに貢献。2022年3月より代表取締役社長を務める。MBA。
講師：石井 弘之
株式会社オービックビジネスコンサルタント マーケティング部
一般社団法人全国設備業DX推進会 理事
デジタル庁 参事官補佐
1993年にOBCに入社。営業、販売促進を経験し現職。設備業界の働き方改革を奉行クラウドを活用して推進している。2023年からデジタル庁に出向し、SaaSを活用した行政機関のDXを推進する仕組みづくりに参画している。MBA、ITコーディネーター、防災士。
