2025年5月14日、労働安全衛生法の一部改正が公布され、50名未満の事業所でもストレスチェックが義務化されることとなりました。施行は3年以内に行われる予定です。
本セミナーでは、ストレスチェックの目的や実施方法、具体的な準備ステップなど、施行までに企業がどのように対応すべきかについてご説明いたします。
人手不足や離職といった課題に悩む企業が、職場環境の改善に向けた第一歩を踏み出すためのセミナーとなります。
| 日 時 | 2025年7月29日(火) 13:30～14:10 |
| テーマ | 【全事業所が対象に】未実施の事業所必見！ ストレスチェック義務化に向けた第一歩（web） |
| 参加費 | 無料 |
| 会 場 | Webセミナー お手持ちのパソコンにてご参加ください。 |
| 主 催 | ピー・シー・エー株式会社 |
| 共 催 | 株式会社ドリームホップ |
| 登壇者 | ピー・シー・エー株式会社 事業本部 HR推進担当 株式会社ドリームホップ Hrtech事業本部 産業カウンセラー・健康経営エキスパートアドバイザー 瀬川 丈仁 |
| 内 容 | 未実施の事業所必見！ストレスチェック義務化に向けた第一歩 2025年5月14日、労働安全衛生法の一部改正が公布され、 50名未満の事業所でもストレスチェックが義務化されることとなりました。 施行は3年以内に行われる予定です。 本セミナーでは、ストレスチェックの目的や実施方法、具体的な準備ステップなど、 施行までに企業がどのように対応すべきかについてご説明いたします。 人手不足や離職といった課題に悩む企業が、 職場環境の改善に向けた第一歩を踏み出すためのセミナーとなります。 |
※同業他社様である場合、参加をご遠慮願う場合がございます。
下記URLより、7/28（月）17:00までにお申し込みください。
| お問い合わせ先 ピー・シー・エー株式会社 事業本部 担当者：伊藤和典 Email：hr-sales@pca.co.jp |
