中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、初めて45歳以上の人を中途採用した、もしくは中途採用の人数を拡大させた場合に助成します。
【助成対象】
1. 中途採用率の拡大（20～40ポイント）
2. 生産性向上（6％以上）
3. 初めて60歳以上の人を中途採用した場合
4. 東京圏からの移住者の雇い入れ
中途採用拡大コース
【中途採用拡大助成】
① 中途採用率の拡大 1事業所あたり50万円 ※1 または70万 ※2
計画期間前の中途採用率が0％の場合、上記額に10万円を上乗せ。
② 45歳以上の方の初採用 1事業所あたり60万円または70万円 ※3
③ 情報公開＋中途採用者数の拡大 1事業所あたり30万円 ※4
※1）中途採用率を20ポイント以上向上させた場合
※2）中途採用率を40ポイント以上向上させた場合
※3）60歳以上の対象者を初採用した場合は70万円を支給
※4）中途採用者の1年後の定着に対して20万円を上乗せ
【生産性向上助成】
中途採用拡大に取り組む際に提出した中途採用計画の開始日の前年度から3年度経過後に申請し、生産性要件を満たしていた場合（伸び率が6％以上のみ）に支給。
①の場合 25万円
②の場合 30万円
③の場合 15万円
【公式ページ】
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737_00001.html
UIJターンコース
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成。
※地方創生推進交付金を活用して地方公共団体が実施する移住支援事業を利用したUIJターン者に限る。
■ 助成対象経費に1／3（中小企業は1／2）を乗じた額（上限100万円）
【公式ページ】
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00002.html
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