採用・人事

“辞めない職場・選ばれる会社”をつくる人事DXと組織づくり

退職や人手不足が深刻化する中、採用を強化しても「すぐに辞めてしまう」「定着しない」といった課題を抱える企業が増えています。本カテゴリでは、採用力・定着率の向上、人材育成、メンタルヘルス、ハラスメント防止、Well-Being経営 など、組織づくりに関わる幅広いテーマを体系的に学べます。 経営層や人事・総務担当者が共に考えるべき“人を軸にした経営”の最新動向と、具体的な改善アプローチを紹介します。

「退職」が重なり「人手不足」、でも「採用」がうまくいっていない「御社」へ

schedule45分～60分 schoolリアル・オンライン group経営者・採用担当者 currency_yen無料（基本オンライン実施） record_voice_over(株)ドリームホップ

■ セミナーポイント

離職原因の分析と現場課題の可視化

採用活動の効率化とターゲット人材の明確化

定着率を高めるオンボーディング・評価制度の工夫

経営層・現場双方を巻き込む人材戦略の実践例

■ セミナー概要

人手不足と採用難が続く中、退職者が相次ぐことで現場の負担がさらに増大している企業が多く見られます。本セミナーでは、採用戦略の見直しだけでなく、既存社員の離職防止や定着率向上に向けた実践的な取り組みを解説します。

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人事・総務担当者向け経営層を説得できるWell-Beingの取組

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■ セミナーポイント

Well-Beingの基本概念と企業における最新動向を理解

働き方改革や人材定着と結びつく実践的な施策事例

経営層を動かす数値やエビデンスに基づく説得手法

低コストから始められる導入ステップと社内浸透

■ セミナー概要

経営層に「Well-Being」の重要性を理解してもらい、投資として取り組む価値を示すための具体的なアプローチを解説します。最新の企業事例を交えながら、採用力向上・従業員定着率アップ・生産性向上といった効果を学べます。

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生産性向上と定着率アップ！企業が取り組むべきメンタルヘルス対策セミナー

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■ セミナーポイント

メンタル不調が生産性・離職率に与える影響

ストレスチェックや組織改善による未然防止の方法

復職支援、相談窓口、外部専門機関の活用

定着率向上・業績改善につながった企業の実践例

■ セミナー概要

働き方改革や人材不足により、従業員の生産性と定着率の確保が企業の大きな課題となっています。特にメンタルヘルス不調による離職や休職は深刻化しており、企業経営に大きな影響を及ぼしています。本セミナーでは、企業が取り組む効果的なメンタルヘルス対策を紹介します。

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「ストレスチェック導入に向けての心構え」セミナー

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■ セミナーポイント

ストレスチェック制度の目的と法的背景を理解

導入時に注意すべき職場環境や従業員対応のポイント

結果を活かした職場改善とメンタルヘルス対策

継続的な運用体制の構築と管理職の役割

■ セミナー概要

働き方改革や人材不足により、従業員の生産性と定着率の確保が企業の大きな課題となっています。特にメンタルヘルス不調による離職や休職は深刻化しており、企業経営に大きな影響を及ぼしています。本セミナーでは、企業が取り組む効果的なメンタルヘルス対策を紹介します。

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辞めるサインを見逃さない！パルスサーベイ活用による離職予防セミナー

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■ セミナーポイント

パルスサーベイで従業員のコンディションを把握

離職サインを早期発見しエンゲージメント低下を防止

離職率低減につながった具体的な企業事例を紹介

人事・管理職が担う離職防止の仕組みづくり

■ セミナー概要

企業において「人材の定着」は重要な経営課題の一つです。特に人手不足の深刻化に伴い、優秀な人材の流出は大きな損失につながります。本セミナーでは、離職予防の手段として注目される「パルスサーベイ」を活用した従業員の声の収集と分析方法を解説します。

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事例とデータで考える人手不足対応・採用と定着の方法

schedule60分～90分 schoolリアル・オンライン group経営者・採用担当者 currency_yen無料（全国展開可能：無償） record_voice_overクラフトバンク(株)

■ セミナーポイント

採用市場の変化や離職率の傾向を把握

効果的な求人手法・面接プロセスの工夫

教育・評価制度・働きやすい職場環境づくり

採用管理・勤怠・人材育成を支えるシステム導入

■ セミナー概要

建設業をはじめとする多くの企業が直面している「人手不足」の課題に対し、事例とデータに基づいた効果的な解決策を紹介します。採用活動の強化だけでなく、既存社員の定着率を高めるための施策や、働き方改革・DXを取り入れた新しい人材戦略について解説します。

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建設業におけるハラスメント対策と採用・定着力向上セミナー

schedule60分～90分 schoolリアル・オンライン group経営者・採用担当者 currency_yen無料（全国展開可能：無償） record_voice_overクラフトバンク(株)

■ セミナーポイント

建設業界最新のハラスメント防止法制と企業の責務

職場で起きやすい具体的事例と対応策の解説

採用候補者・従業員が安心できる職場づくり

働きやすさが定着率・採用力向上につながる仕組み

■ セミナー概要

建設業界では「人手不足」の深刻化とともに、職場環境改善・ハラスメント対策が急務となっています。本セミナーでは、採用難時代において 人材を定着させる組織づくり の観点から、法的対応や職場改善の実践方法を紹介します。

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採用強化につなげるSNS活用セミナー

schedule60分 schoolリアル・オンライン group経営者・採用担当者 currency_yen要相談（全国展開可能：要費用） record_voice_over(株)オリーズデザイン

■ セミナーポイント

SNSを活用した採用の最新動向（Instagram）

採用ブランディングの作り方

具体的な投稿事例と運用のポイント

成果につなげる導線設計

■ セミナー概要

SNSは若手人材を中心に、企業選びの情報源として大きな影響力を持っています。採用活動にSNSを効果的に活用するための最新事例や具体的な運用方法を紹介し、応募数や採用力の向上につなげるためのノウハウを解説します。

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