2024年4月適用開始「時間外労働の上限規制」を専門家が解説、働き方改革取組み後の変化と今後の展望を、業界の事例を交えてご紹介します。
元請との関係を維持しながら改革をめざす
「設備業のための働き方改革セミナー」
日 時：2024年7月23日（火）16：00～18：00（受付開始 15：45より）
※セッションは18時前に終了する予定です。
18時まではご自由にご相談いただけますので奮ってご参加ください。
（内容により対応できない場合がございます。）
会 場：株式会社システムズナカシマ 東京支店
東京都千代田区岩本町2-8-8 プライム岩本町二丁目ビル 3階
参加費：無料
定 員：20名
主 催：一般社団法人全国設備業DX推進会 働き方改革委員会
株式会社フォーバル
株式会社オービックビジネスコンサルタント
＝ 概要 ＝
《セッション1》
「経営者ならこれだけは把握しておきたい『時間外労働の上限規制』」
講師：アクタス社会保険労務士法人 代表 松澤 隆志（社会保険労務士）
《セッション2》
「事例から学ぶ働き方改革への対応」
講師：（株）フォーバル
《セッション3》
「ここまでできる！最新の勤怠管理システム」
講師：（株）オービックビジネスコンサルタント 石井 弘之（ITコーディネーター/MBA）
たとえば、このようなお悩みをもつ経営者に最適なセミナーです！
1. 本請との関係を考えると働き方改革の実現はむずかしい
2. 法令に遵守しているか（届出書類や規定の整理ができていない）自信がない
3. 厳格に労働時間を管理しているとは言えない
4. 外国人労働者の管理が不十分
5. クラウド（IT）をもっと活用したい
6. そもそも、働き方改革への取組みを何から始めたらいいかわからない
★来場特典★
「今からでも遅くない『時間外労働の上限規制』に向けた実務攻略法ガイドブック」進呈！
