労働時間適性管理推進コース
勤怠管理と賃金計算がリンクするソフトの新規導入によって作業効率を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備の取り組みを助成します。
【助成対象】
1. 労務管理担当者への研修
2. 労働者に対する研修
3. 外部専門家によるコンサルティング
4. 就業規則、労使協定の作成・変更
5. 人材確保に向けた取り組み
6. 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新
7. 労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新
【公式ページ】
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692_00001.html
テレワークコース
中小企業事業主が、新規に在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク勤務を実施し、従業員の離職率の低下について効果をあげた場合に助成します。
【助成対象】
1. 就業規則、労働協約、労使協定の作成・変更
2. 外部専門家によるコンサルティング
3. テレワーク用通信機器の導入・運用 ※スマートフォン・PC・タブレットは対象外
4. 労務管理担当者への研修
5. 労働者に対する研修
【公式ページ】
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/telework_10026.html
労働時間短縮・年休促進支援コース
生産性を向上させ、労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備の取り組みを助成します。
【助成対象】
1. 労務管理担当者に対する研修
2. 労働者に対する研修、周知・啓発
3. 外部専門家によるコンサルティング
4. 就業規則・労使協定等の作成・変更
5. 人材確保に向けた取り組み
6. 労務管理用ソフトウェアの導入・更新
7. 労務管理用機器の導入・更新
8. デジタル式運行記録計（デジタコ）の導入・更新
9. 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
【公式ページ】
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html
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