本セミナーは、下記のようなお悩みをお持ちの皆さまにおすすめのウェビナーです。
「せっかく採用しても、定着しない…」
「現場のことが経営から見えづらい…」
「案件は増えているのに、なぜか利益が残らない…」
株式会社船井総合研究所さまと共に、
採用から育成・定着、そして現場の仕組み改善による収益力強化まで、
実際の事例を通じて解決の糸口をお届けします。
| ＼このような方におすすめ／ ・採用や人材定着の取り組みが、うまく成果につながっていない方 ・現場の情報や進捗が見えづらく、経営判断に不安がある方 ・案件は増えているのに、なぜか利益が残らないと感じている方 |
本セミナーで学べるポイント
なぜ“現場が見えること”が、経営を変えるカギになるのか？
採用がうまくいかない、現場が属人化している、利益が思うように残らない──そんな課題は、現場と経営の“つながりの弱さ”が原因かもしれません。本セミナーでは、情報の流れを整え、現場と経営をスムーズにつなぐことで組織全体を強くする考え方をお伝えします。
人が集まり、育ち、辞めない会社には、どんな仕組みがあるのか？
利益体質の企業は、人材戦略にも一貫した設計があります。採用で終わらず、未経験者でも成長し定着する──そんな企業の共通点をもとに、設備工事業で“人の悩み”を乗り越えるヒントをお届けします。
属人化を防ぎ、利益を生む現場はどうつくるのか？
現場の進捗が見えない、情報が散らばっている、人に依存してしまう──こうした状態では、いくら頑張っても利益は安定しません。本セッションでは、情報と業務を一元化し、経営・営業・現場をひとつの流れでつなぐ“仕組みづくり”のポイントをお伝えします。
| 日 時 | 2025年6月17日(火) 13:00～14:00 |
| テーマ | “現場が見える”と、経営が変わる～人材が定着し、利益につながる仕組みとは？～ |
| 参加費 | 無料 |
| 定 員 | 100社（先着）※BtoBの法人様限定 |
| 主 催 | |
| 共 催 | 株式会社船井総合研究所 |
| 講 師 | 株式会社船井総合研究所 ワークエンゲージメント支援部 マネージャー 大村 在龍 様 株式会社ミツモア プロワン事業本部 遠藤 義征 |
| 内 容 | 1. 利益体質になるために必要な、設備工事業の採用と定着の成功事例（船井総合研究所 様） 2. 「利益を生む現場へ」〜設備工事の属人化解消と利益体質改善〜（プロワン） 3. 質疑応答・本日のまとめ |
注意事項
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
※定員を超えた場合は先着とさせていただきます。
※内容は多少変更となる場合がございます。
| お問い合わせ先 株式会社ミツモア プロワンセミナー事務局 TEL：03-4405-6495 Email：proone_mktg@meetsmore.com |
