本ウェビナーでは、社員と会社の関係性向上と離職防止を実現する未来の人事戦略をご紹介します。50名以下の事業所にも「メンタルヘルスチェック」が義務化予定、制度を活用して従業員が辞めない会社に！
生成AIを活用し、毎月の簡易アンケートから組織状況や個人の潜在リスクを可視化します。これにより、従業員はセルフケアが行え、組織職の方は部下のメンタル状況を確認し、迅速な対策が可能になります。
本ウェビナーにご参加いただくことで、以下のメリットが得られます。
①データに基づいたセルフケアと離職防止策のヒントが得られます。
②生成AIが人事戦略にどう貢献するかを知ることができます。
③「人」に寄り添い、未来を見据えた人事施策の具体的なアプローチが分かります
| 日 時 | 2025年8月21日（木）14:00～14:45 |
| テーマ | 未来の人事戦略！生成AIが変える、メンタルヘルスチェックと離職防止の最前線 |
| 参加費 | 無料 |
| 定 員 | 先着100名 ※BtoBの法人様限定 |
| 会 場 | Webセミナー お手持ちのパソコンにてご参加ください。 |
| 主 催 | 一般社団法人全国設備業DX推進会 経営改善委員会 |
| 講 師 | PCA株式会社 兼 株式会社ドリームアップ シニアエキスパート 伊藤 和典 【職歴】 ピー・シー・エー株式会社で全国の企業に対して健康経営・メンタルヘルス対策ご支援 また、医療・福祉業のお客様の業務改善のアドバイザーを担当 2025年4月～株式会社ドリームホップ兼務としてEAPサービス支援に携わる 【公演実績】 ・「退職」が重なり「人手不足」、でも「採用」がうまくいっていない「御社」へ ・Z世代と昭和世代の世代間ギャップとコミュニケーション術 ・限界突破！人材不足・離職の悪循環を断ち切る対策セミナー ・業界の未来を切り拓く！パルスサーベイによる職員エンゲージメントの向上のヒント 等 人手不足、離職に課題を抱えている企業向けの講演実績多数 |
| 内 容 | ①データに基づいたセルフケアと離職防止策のヒントが得られます。 ②生成AIが人事戦略にどう貢献するかを知ることができます。 ③「人」に寄り添い、未来を見据えた人事施策の具体的なアプローチが分かります |
※定員を超えた場合は先着とさせていただきます。
※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。
※アンケートにお答えいただくとセミナー資料をダウンロードできます。
※申込期限：2025年8月20日(水)
お問い合わせ先一般社団法人全国設備業DX推進会 事務局 古徳 |
