http://元請との関係を維持しながら改革をめざす設備業のための働き方改革セミナー

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設備業のための働き方改革セミナー[経営者向け]

2024年4月適用開始「時間外労働の上限規制」を専門家が解説、働き方改革取組み後の変化と今後の展望を、業界の事例を交えてご紹介します。

元請との関係を維持しながら改革をめざす
「設備業のための働き方改革セミナー」
日 時:2024年7月23日(火)16:00~18:00(受付開始 15:45より)
    ※セッションは18時前に終了する予定です。
     18時まではご自由にご相談いただけますので奮ってご参加ください。
     (内容により対応できない場合がございます。)

会 場:株式会社システムズナカシマ 東京支店
    東京都千代田区岩本町2-8-8 プライム岩本町二丁目ビル 3階
参加費:無料
定 員:20名
主 催:一般社団法人全国設備業DX推進会 働き方改革委員会
    株式会社フォーバル
    株式会社オービックビジネスコンサルタント

= 概要 =
《セッション1》
「経営者ならこれだけは把握しておきたい『時間外労働の上限規制』」
 講師:アクタス社会保険労務士法人 代表 松澤 隆志(社会保険労務士)

《セッション2》
「事例から学ぶ働き方改革への対応」
 講師:(株)フォーバル

《セッション3》
「ここまでできる!最新の勤怠管理システム」
 講師:(株)オービックビジネスコンサルタント 石井 弘之(ITコーディネーター/MBA)

たとえば、このようなお悩みをもつ経営者に最適なセミナーです!
 1. 本請との関係を考えると働き方改革の実現はむずかしい
 2. 法令に遵守しているか(届出書類や規定の整理ができていない)自信がない
 3. 厳格に労働時間を管理しているとは言えない
 4. 外国人労働者の管理が不十分
 5. クラウド(IT)をもっと活用したい
 6. そもそも、働き方改革への取組みを何から始めたらいいかわからない

★来場特典★
「今からでも遅くない『時間外労働の上限規制』に向けた実務攻略法ガイドブック」進呈!

お申込みはこちらから

案内チラシはこちら(PDF:342KB)

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