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補助金・助成金
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労働移動支援助成金（早期雇い入れ支援コース）
事業規模の縮小などに伴い離職を余儀なくされた求職者を、離職日の翌日から3ケ月以内に雇い入れた事業主に助成します。【助成対象】1. 早期雇い入れ支援：リストラに…
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中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース、UIJターンコース）
中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、初めて45歳以上の人を中途採用した、もしくは中途採用の人数を拡大させた場合に助成します。【助成対象】1. 中途採用率…
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トライアル雇用支援助成金
職業経験、技能、知識不足により安定的な就労が困難な就労者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者からの紹介により、一定期間のトライアル雇用として雇い入れた場…
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働き方改革推進支援助成金
労働時間適性管理推進コース勤怠管理と賃金計算がリンクするソフトの新規導入によって作業効率を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備の取り組み…
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人材確保等支援助成金
雇用管理制度、諸手当、研修制度など、入職と定着化のための職場環境の整備を行った場合に助成します。助成対象：1. 雇用管理制度の整備（諸手当、研修、健康づくり、…
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人材開発支援助成金
職業訓練の実施、有給の教育訓練給付制度を導入した場合に助成します。助成対象：1. 労働生産性向上に資するなど訓練効果が高い10時間以上の訓練2. 職務に関連し…
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IT導入補助金
【事業目的】通常枠（A・B類型）IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等のみなさまが自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助することで…
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ものづくり補助金
【概要】中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援するものです。※正式名称「ものづくり・…
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事業再構築補助金
【事業目的】ポストコロナ・ウィズコロナの時代の経済社会の変化に対応するため、中小企業等の思い切った事業再構築を支援することで、日本経済の構造転換を促すことを目…
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両立支援助成金 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
【概要】男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。【助成…
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