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2021年 9月
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第56回 協賛パートナー定例会
9月15日（水）に当会「第56回 協賛パートナー定例会」をWeb開催しました。日時：令和3年9月15日（水）15：00～16：30開催方法：ZoomによるWe…
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第271回 合格者と不合格者の考え方でここが違う
今回は、合否を分ける考え方について書きます。まず、合格する人は「自分は、やればできる」と考えます。ですが、不合格になる人は「自分は大丈夫」と考えます。この２つ…
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労働移動支援助成金（早期雇い入れ支援コース）
事業規模の縮小などに伴い離職を余儀なくされた求職者を、離職日の翌日から3ケ月以内に雇い入れた事業主に助成します。【助成対象】1. 早期雇い入れ支援：リストラに…
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中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース、UIJターンコース）
中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、初めて45歳以上の人を中途採用した、もしくは中途採用の人数を拡大させた場合に助成します。【助成対象】1. 中途採用率…
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トライアル雇用支援助成金
職業経験、技能、知識不足により安定的な就労が困難な就労者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者からの紹介により、一定期間のトライアル雇用として雇い入れた場…
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働き方改革推進支援助成金
労働時間適性管理推進コース勤怠管理と賃金計算がリンクするソフトの新規導入によって作業効率を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備の取り組み…
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第270回 技術論文は指導者やリーダー的なタッチで書く
技術的体験論文の記述するトーンは、指導者やリーダー的なタッチで書くのがベストです。なぜならば、技術士法第二条に次のように書かれています。第二条 この法律にお…
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