2021年 9月

  1. 建設業界にM&Aが必要な理由 ~業界再編を生き抜く戦術、気付いたときに自社だけ取り残されない為に~

    イベント

    建設業界にM&Aが必要な理由 ~業界再編を生き抜く戦術、気付いたときに自社だけ取り残されな…

    激減する建設投資、縮小する市場、離れていく若い就業力、これらの危機を目の前に、業界そのものを存続させる為、建設業界における業界再編が本格化しています。これまで…

  2. 第56回協賛パートナー定例会

    定例会

    第56回 協賛パートナー定例会

    9月15日(水)に当会「第56回 協賛パートナー定例会」をWeb開催しました。日時:令和3年9月15日(水)15:00~16:30開催方法:ZoomによるWe…

  3. 技術アドバイザー坂ちゃんのコラム

    技術アドバイザー坂ちゃんのコラム

    第271回 合格者と不合格者の考え方でここが違う

    今回は、合否を分ける考え方について書きます。まず、合格する人は「自分は、やればできる」と考えます。ですが、不合格になる人は「自分は大丈夫」と考えます。この2つ…

  4. 労働移動支援助成金 早期雇い入れ支援コース

    補助金・助成金

    労働移動支援助成金(早期雇い入れ支援コース)

    事業規模の縮小などに伴い離職を余儀なくされた求職者を、離職日の翌日から3ケ月以内に雇い入れた事業主に助成します。【助成対象】1. 早期雇い入れ支援:リストラに…

  5. 中途採用等支援助成金 中途採用拡大コース UIJターンコース

    補助金・助成金

    中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース、UIJターンコース)

    中途採用者の雇用管理制度を整備したうえで、初めて45歳以上の人を中途採用した、もしくは中途採用の人数を拡大させた場合に助成します。【助成対象】1. 中途採用率…

  6. トライアル雇用支援助成金

    補助金・助成金

    トライアル雇用支援助成金

    職業経験、技能、知識不足により安定的な就労が困難な就労者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者からの紹介により、一定期間のトライアル雇用として雇い入れた場…

  7. 働き方改革推進支援助成金

    補助金・助成金

    働き方改革推進支援助成金

    労働時間適性管理推進コース勤怠管理と賃金計算がリンクするソフトの新規導入によって作業効率を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備の取り組み…

  8. 人材確保等支援助成金

    補助金・助成金

    人材確保等支援助成金

    雇用管理制度、諸手当、研修制度など、入職と定着化のための職場環境の整備を行った場合に助成します。助成対象:1. 雇用管理制度の整備(諸手当、研修、健康づくり、…

  9. 人材開発支援助成金

    補助金・助成金

    人材開発支援助成金

    職業訓練の実施、有給の教育訓練給付制度を導入した場合に助成します。助成対象:1. 労働生産性向上に資するなど訓練効果が高い10時間以上の訓練2. 職務に関連し…

  10. 夏のお客様

    せつ子の部屋

    夏の出会い

    コロナ禍の2年目。遠出できずにこの夏も終わってしまいましたが、思いがけないお客様がちょこちょこやってきたのでご紹介します。ひたすら包丁で何か切っている…

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    技術アドバイザー坂ちゃんのコラム

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    製品・サービス

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